一是规范队伍建设，实现执法队伍“专业化”。将执法人员资格管理作为严格规范公正文明执法的关键节点，严把执法证件“申领关”“审验关”“管理关”。切实加强公共法律知识和专业法律知识培训考试，严格执法人员退出机制，对调离执法岗位、执法证到期的133名执法人员进行执法资格清理注销，真正实现“以证管人、动态管理”。

二是健全执法机制，推进管理方式“制度化”。全面推行重大执法决定法制审核、执法全过程记录、执法信息公示制度，聚焦行政执法的源头、过程、结果等关键环节，全面提高执法效能。

三是推进简政放权，开展审批服务“便民化”。实行证明事项清单管理，有明确法律法规规章等依据的证明事项纳入清单管理，向社会公示，保证清单之外无证明。

四是优化执法方式，推行执法行为“人性化”。切实规范涉企行政执法检查，严格落实执法检查计划和联合检查备案，防止执法扰民、多头执法、重复执法，有效维护市场秩序。（区司法局行政执法与协调监督股王丹丹）