一是从严落实领导干部行权用权监管。严格落实权力监督的各项制度，坚决执行“三重一大”议事决策规则和主要领导“四个不直接分管”制度，强化对“一把手”行权用权管控；推进权力清单公示、重大事项决策全程记实等办法，防止决策失误、权力滥用；认真落实“领导班子和领导干部分析研判办法”，对班子的功能结构、履职成效、工作作风、廉洁自律等情况做出客观评价，提出干部选任、管理及监督、问责追究等建议。

二是加强干部职工“八小时以外”监督管理。强化基层党支部第一道防线功能，及时掌握干部职工思想动态、行为变化，善于发现苗头性、倾向性问题，及时开展教育引导、提醒谈话等预防工作。坚持疏堵结合，充分发挥工、青、妇等群团组织作用，开展形式多样的文体活动，培养干部职工高尚的道德情操和生活情趣，营造健康向上、遵纪守法的良好氛围。(政治部孙炯霞)