朝天区“四化”制度促流动党员教育管理常态化

针对流动党员管理难、教育难、服务难等问题，朝天区建立四项制度，有效促进流动党员教育管理常态化，不断增强党组织对流动党员的凝聚力和吸引力。

建立动态化台帐制度。以支部为单位，按照“不漏人、不漏项”管理原则，通过开展走访、调查摸底、信函联系等方式，开展“组织找党员、党员联系党员”活动，深入摸排每名流动党员的基本情况，及时建立流动党员信息档案。同时，根据流动党员工作单位、联系方式等变化情况，及时更新充实信息档案，确保对流动党员所有情况了如指掌。

建立双向化联系制度。结合我区实际，在山西太原、新疆鄯善、陕西西安等地建立了驻外流动党支部，切实让在外流动党员有个温暖的“家”，并为流动党员发放《流动党员活动证》。明确各乡镇党委副书记为辖区流动党员联络员，通过电话、短信等方式进行常态化联系。同时，要求每名流动党员主动到所在党组织进行登记报告，党组织主要负责人要亲自谈话，沟通意见，明确要求。

建立常态化培训制度。对流入辖区的党员，要求积极参加所在党组织生活会，撰写学习心得，通过开展自学与专题学习相结合的方式，加强党的理论知识学习，让流动党员能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。对于流出党员，基层党组织通过电话、短信、QQ群等方式，适时开展流动党员学习教育，及时了解他们的工作、思想以及生活状况，并对他们遇到的各种问题予以解答和提出建议。

建立亲情化帮扶制度。积极开展关爱帮扶流动党员家庭等活动，帮助解决流动党员家庭生产生活、子女上学、关照老人、证件办理等方面的实际困难，并在“七一”、春节等重要时期，组织党组织负责人、流动党员联系人等对流动党员的家庭进行走访慰问，鼓励他们大力支持流动党员安心工作，切实让他们感到组织的关怀和温暖。