朝天区针对专业技术人才紧缺、结构不合理等问题，通过创新各种政策举措，进一步打造专业技术人才队伍，为建设生态文明繁荣和谐新朝天提供强有力的人才保证。

——加强资金投入，保证财力“不拖欠”。在区人才办设立人才工作专项资金，重点用于对紧缺急需人才和高学历、高层次、高技能“三高”人才培育、引进及项目扶持、奖励等。每年对全区最有影响力的10名科技拔尖人才，按照每年每人1200元的标准予补贴，同时，建立人才关爱帮扶机制，区委常委分别联系1名以上科技拔尖人才，定期开展谈心谈话、慰问帮扶活动。

——加强基地建设，保证人才“有去向”。按照“支部+协会+人才”、“基地+项目+人才”模式，打造以冷水鱼养殖、土鸡鸡苗繁育场、现代农业园、水泥生产为核心的人才示范基地。采取院区交流、校企、局所合作等方式，与四川林学院、川农大、云南核桃研究所等签订人才合作协议，培养优势产业人才和科技创新人才。并柔性引进高层次人才83人次，其中，引进森林培育专业农学硕士1名，法国马铃薯专家2名。

——加强制度管理，保证人才“能成长”。坚持将专业技术职称申报评审与事业单位岗位设置管理、人员聘用制管理等人事制度改革紧密结合，进一步规范高、中、初级专业技术职称的申报程序。截至目前，完成了高级职称资格确认18人，中级职称50人，初级职称评审123人。同时，协调配合教育、卫生等部门开展专业技术人员继续教育培训、学历教育以及等级考核工作。