坚持领导干部带头。一是带头贯彻民主集中制，实行重大问题集体研究决策，充分发扬民主，集思广益，实现科学正确决策；二是带头执行各项制度纪律，强化示范带动。主要领导除开会、出差外，坚持在岗带班，党委全体成员带头签到出勤；三是领导干部带头联系服务群众。建立领导及一般干部联系村和帮扶群众制度，规定干部下村组时间、次数，帮助群众解决生产生活实际问题。

　　严格制度刚性约束。一是严格执行干部管理、机关考勤、重大事项报告、首问责任制、财务管理、会议、责任追究等规章制度，实现制度管人；二是规范运行“一办三中心”，着力解决公开不到位、执行中“梗阻”、服务不到位、群众办事不方便等问题；三是向村、社区、场镇机关等各基层党组织和支部书记翻印《党的纪律处分条件》100份，印发《基层党建重点工作手册》60份，着力整治干部“庸懒散浮拖”、工作不在状态、“为官不为”、基层组织软弱涣散等现象，切实加强基层党组织建设，锻造为民、务实、清廉的党员干部队伍。

　　强化激励教育引导。一是严把思想教育关。通过集中学习、召开会议、谈心谈话等多种形式，加强对干部思想政治教育，发现苗头性问题及时提醒警示，并加以正确引导。注重教育、引导，激励干部积极开动脑筋，一心一意搞建设，聚精会神谋发展。二是对工作积极主动、认真负责、成绩突出的先进集体和个人通过大会通报表扬等形式，激励先进，鞭策后进，形成“学帮带赶超”干事创业的良好局面。三是注重团结，遇事多沟通商量，严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成工作合力。四是关心关爱干部工作和生活，帮助解决其实际困难，增强干部工作积极主动性和责任感，让他们感受到组织的温暖。

　　严格逗硬督办落实。一是事先规定工作要求和完成时限，定期通过听取汇报、查看资料和现场督查落实情况；二是实行突击抽查，通过发“点球”的方式，临机对重点工作开展情况进行督查；三是对工作消极懈怠、执行不力，影响工作全局的进行效能问责。