建立包保机制，压实工作责任。及时召开动员部署会议，明确任务和时间节点，统筹安排，实行党政主要领导包片，驻村领导、干部包村，各村（社区）党组织书记负总责，常职干部包组的多级包保机制，并将征缴任务分解到村（社区），落实到村组；同时，针对城乡居民医保征缴工作出现的新变化，及时组织镇、村干部开展业务培训，对缴费标准、征缴时间、征缴方式等相关内容进行详细讲解，确保参会人员全面了解政策，熟悉操作流程。

强化信息比对，对象摸排精准。转变干部工作作风，由“你找我办事”变“我为你办事”，主动紧盯低收入人群、新生儿、适龄学生、残疾户、外出务工人员、脱保后未参保人员、随子女外迁异地生活以及长期独居老人等重点人群，强化参保人员信息比对，采取有效手段加强联系，通过便民服务中心人社服务窗口、电话沟通、上门“面对面”讲解医保政策等方式，对缴费过程中遇到的问题，及时做好沟通协调工作，为他们提供更便利的服务，避免出现漏保、“因病致贫、因病返贫”现象。

实地进村入户，广泛宣传动员。采用“线上+线下”相结合的方式扩大宣传覆盖面，通过在微信群、QQ群、公众号上推送转发医疗保险征收相关政策知识，利用悬挂横幅标语、张贴公告、逢场日、召开坝坝会、走村入户向群众发放宣传资料等方式，让群众详细了解缴费对象、标准、时限、方式，对“为什么要参保”、“什么情况下能报销”、“报销比例怎么算”等老百姓真正关心的问题进行了针对性答疑。截至目前，累计张贴公告17张、悬挂标语22幅、发放宣传资料400余份。

强化督查考核，跟进措施有力。一是成立专项督导组。采取定期与不定期相结合的方式对各村（社区）医保征缴工作开展督查，公开进度排名，对各村（社区）医保征缴情况实行一周一通报；二是强化目标责任考核。将2022年度城乡居民基本医疗保险征收工作纳入村级年度综合目标考核，实施奖惩并行，进一步促进干部工作积极性；三是加强信息反馈交流。镇人社所及时将村社已缴费人员汇总整理成册，反馈至村社，再对照农户花名册对未缴人员逐一催缴，确保城乡居民医疗保险征缴工作顺利完成。