宣河乡深入学习贯彻区委六届六次全会精神，明确2013年内部管理强化“两大行动”，不断提升干部工作水平，推动全乡跨越发展。

　　一是实施干部素质提升行动，加强思想政治建设。认真学习贯彻十八大和区委六届六次全会精神，不断提高全体干部工作能力，把驻村工作、产业发展、信访维稳等作为考察、任用干部的主要渠道，扎实做好重点岗位负责人推选工作；完善更加严格的干部管理监督机制，实施季度考核、重大工作案结考核制度替代年度工作一票式考核方式，不断激发全体干部工作热情；进一步完善中心组学习制度，强化理想信念教育，切实建设一支高素质基层干部队伍。

　　二是实施干部思想作风建设行动，强化为民服务理念。深入贯彻落实中央“八项规定”、四川省委“十项规定”、市委“六个带头”、区委“七个加强”，进一步严肃工作纪律，建立健全奖惩机制，规范工作标准，做好新近人员培训活动彻底根治庸、懒、差；狠抓驻村负责制度，进一步密切联系群众，严格推行驻村负责制度，逗硬干部进村入户考核，动员党员干部积极走村入户，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，进一步密切联系群众，了解群众需求，踏踏实实为民办实事、办好事。