精简会议文件，做“减法”提效率。秉持“开短会、讲短话、发短文”原则，严格把控会议规模与时长。今年以来，乡镇会议数量同比减少20%，会议时长平均缩短20分钟。会前充分准备，明确会议核心议题，避免冗长讨论。同时，精简文件数量，发文数量较去年下降15%。严格审核发文必要性，文件篇幅也大幅压缩，平均篇幅减少约三分之一，确保每份文件都能切中要点，直奔主题，让基层干部从繁琐的会议和文件堆中解脱出来，将更多精力投入实际工作中。

整合优化流程，建“机制”增效能。优化工作流程，建立“一站式”服务机制。整合多个部门业务，设置综合服务窗口，减少群众办事跑腿次数。截至目前，已梳理出20项高频事项实现“一窗受理、一次办结”，群众满意度达到98%以上。此外，针对基层工作中重复统计、多头报送问题，建立数据共享平台。各部门通过统一采集、更新数据，避免数据重复填报，今年数据报送次数减少30%，大大提高了工作效率，让基层干部从繁杂的数据填报工作中解放出来。

合理分配任务，强“协作”聚合力。科学规划任务分配，根据干部专长和岗位需求，合理安排工作任务。避免出现任务分配不均、一人多岗忙不过来的情况。同时，加强部门间协作联动，建立跨部门工作协调小组，针对重点项目和难点工作，共同商讨解决方案。今年通过协调小组解决的工作难题达10个，工作推进速度明显加快。此外，建立健全容错纠错机制，为担当者担当，为干事者撑腰，让基层干部放下思想包袱，轻装上阵，激发干部干事创业的积极性，形成齐心协力推动乡镇发展的良好局面。