强组织，明确责任抓思想。成立以驻村领导任组长，驻村干部为成员的换届工作指导组，包干负责工作。始终坚持“贯彻上级要求部署不动摇”和“严格遵守法律法规不动摇”，真正实现了思想统一、形成合力。广泛宣传村“两委”换届选举政策法规，调动群众积极有序参与换届选举工作。

    强调研，分类指导抓苗头。本着“抓早、抓小、抓苗头”的思路，注重对多方面情况信息的搜集，对难点村进行周密细致的排查。坚持“三级谈话制度”，在选举前坚持个别谈话与集体谈话相结合，面对面地沟通思想，掌握动向，将可能出现的问题化解于萌芽状态。

    强程序，精益求精抓推进。坚持“规定动作不减少、遵守程序不突破”，经过反复研究，制定换届选举实施方案，进一步明确了各个阶段的日程安排，依法做好村民选举委员会推选、选民登记、村民代表选举、候选人提名、投票选举等工作，严密组织选举。加强对难点村、矛盾多发村的工作指导，综合分析村情、选情，有针对性地实施“一村一策”，力争选举一次性成功。

    强培训，责任到人抓落实。对驻村领导、驻村干部和村民选举委员会成员等工作人员进行培训，提高政治素养和业务水平。对候选人再进行相关政策和法律法规知识培训。

    强纪律，高度负责抓稳定。扎实做好候选人及其他相关人员的谈话教育引导工作，对以违法手段破坏或妨碍选举的行为，坚决依法严厉查处。高度重视维稳工作，全面掌握选举动态，及时化解矛盾纠纷，确保换届选举工作顺利进行。