强化组织领导。该乡把民办教师摸底调查工作列入当前工作的重要议事日程，成立了乡政府乡长任组长，分管领导任副组长，派出所、学校、各驻村负责人、各村村主任为成员的摸底调查核实工作领导小组，制定了具体可行的实施方案，设立了专门办公室，明确分工，落实责任。同时，加强专题培训，认真组织学习朝天区原民办、代课教师身份及任职年限调查核实工作方案相关要求，切实把握政策，吃透精神，提高业务能力，确保原民办教师教龄和身份认证工作顺利进行。

    加大宣传力度。协同全乡各村组干部对原民办教师进行全面拉网式彻底排查摸底，登记造册，确保不漏一人。组织成立8个政策宣讲团，分包各村轮流组织召开原民办教师政策宣传工作会议，印发张贴宣传公告，并利用乡广播、印发宣传单等形式，使摸底调查工作家喻户晓，人人皆知。学校还专门设立原民办教师调查工作咨询室，公布咨询电话，指定专人负责接听政策咨询专线，解答群众咨询，认真做好咨询工作，确保该项惠民政策深入人心，做到公开、公正和透明。

    严格工作纪律。在摸底调查工作中，严格按照上级工作要求，首先要求原民办教师进行书面申请，并出示相关从教依据和证人证言，其次是由专门人员负责初次把关，做到乡不漏村，村不漏人。并严禁弄虚作假、虚报瞒报现象和出具假证言、假证据等，并对各自有关情况及时予以社会公示，阳光操作，接受监督，加强监管，好事办好，不留后遗症。

    严格档案管理。指定专人负责原民办教师教龄和身份认证工作的档案收集、整理工作，做到一人一档，确保档案资料规范、完整、齐全。在对人员身份和教龄认定，切实做到公开、公正、公平，严格执行审核和公示程序，对弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，坚决取消其享受待遇的资格，并追究有关负责人和相关责任人的责任。积极开展突出问题和焦点问题搜集整理工作，并积极向区有关部门反馈，着力解决政策漏洞所引发的矛盾，确保原民办教师认证工作顺利完成。