自“干部作风建设年”活动开展以来，我乡党委政府强化工作措施，以“四定四抓”促进“干部作风建设年”活动顺利开展，确保活动取得实效，避免流于形式。

　　一是定机制抓学习。健全“干部作风建设年”活动学习机制，结合实际，制定各村、各单位学习计划，健全学习考勤制度，设立学习台账，实行集中学习与个人学习相结合的方式，将每周一、五确定为集中干部学习时间，保证学习时间，做好党纪党规、区委六届三次全会精神、省十次党代会精神及相关政策法规的学习，提高全乡党员干部的思想认识水平，夯实“干部作风建设年”活动思想基础，增强广大干部改进作风的自觉性。

　　二是定渠道抓整改。扎实做好“对照检查、查找问题”活动阶段工作开展，通过组织召开意见征求座谈会、活动开展讨论会、领导班子专题民主生活会、举办专题报告会、开展走访企业“为企业办实事”活动、进行群众满意度测评、印发征求意见表等渠道，广泛征求人民群众、党代表及党风廉政监督员、干部作风监督员的意见与建议，认真开展批评和自我批评，对存在的问题和不足进行思想剖析，破除“满、散、懒、难、慢”五种弊病，进一步提升工作效能。

　　三是定活动抓实践。积极组织开展领导干部直接联系和服务群众活动、“五看思想作风”活动、保持党的纯洁性教育活动、服务企业“四比四看”活动、重点项目集中攻坚活动、专题民主生活会、民主测评活动、民意调查活动等八项主体实践活动，实行党委政府领导干部带头，机关干部、乡直属部门、农村干部三级联动的方式，确保所有机关干部参与实践活动，通过活动实践推动“干部作风建设年”活动的开展。

　　四是定成效抓落实。将干部作风建设年活动与基层组织建设年活动和“重点项目推进年”活动相结合，围绕“基础组织建设年”活动提升标准和县委、县政府确定的工业、农业、招商引资、乡场镇建设、道路建设等方面的重点项目，确定工作预期目标，推行落实一线工作法，抽调人员在全乡成立了协调办，集中力量，强力推进，加快各个重点项目建设进度，确保重点建设项目保障措施落实到位，工作取得成效。