组织到位。成立由党委书记、镇长任组长、领导班子成员任副组长的工作领导小组，由党委书记亲自安排部署、亲自抓，明确工作任务，确保安排部署落到实处。按照以强带弱、以大带小、以点带面的原则，从人口分布、地理位置、产业布局等大局考虑，科学制定村建制调整改革方案。

学习到位。通过召开镇村干部会议，组织学习各级关于村建制调整的会议精神，详细讲解四川省村级建制调整改革100问，以及《准则》、《条例》等，要求个村两委统一思想，明确政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、保密纪律等，严格按照上级文件精神和安排部署，对征求意见、清产核资、村民表决、审核审批和公布实施等各项工作流程按照规定程序推进，坚决杜绝工作环节漏缺，切实做到程序到位、合法规范。

宣传到位。利用召开群众会议、村村响广播、流动宣传车、张贴横幅标语、发放宣传资料等多种形式，向广大群众大力宣传村级建制调整的的重大意义、工作要求和程序步骤。通过走访交流、调研座谈，广泛征求各方意见，摸清各村组干部和广大群众的思想动态，有针对性地做好思想动员，争取干部群众的支持配合，确保村级建制改革平稳有序推进。累计发放宣传资料3000余份，收回社会稳定风险公众参与调查表2000余份。

建设到位。紧紧抓住村干部这个关键，按照“五个一批”制定具体的安置分流方案，做好村干部安置分流工作并开展全覆盖的谈心谈话。着眼长远，进一步拓宽选人用人渠道，加大从优秀农民工致富能手、退役军人、网格员、返乡大学毕业生中选拔村干部力度，培养选齐配强村级班子。累计开展谈心谈话60余场次，储备后备干部人选8人。