为切实提高调查质量，真实准确地监测和反映就业状况，我区精准施策，扎实做好月度劳动力调查工作。

一是强化制度建设，落实专岗专责。严格执行全国月度劳动力调查制度，规范调查工作，强化责任，明确职责，为调查工作的顺利开展提供强有力的制度保障。

二是强化队伍建设，做好调查员选聘。一是配备专业人员主抓劳动力调查工作，实行“AB岗”责任制；二是深入村（社区），考察调查员的工作能力和是否有长期从事调查工作的意愿和条件，选聘村（社区）干部中工作能力强、熟悉居民基本情况的年轻同志长期担任调查员。为有序推进劳动力调查工作提供人员保障。

三是强化宣传力度，提高群众知晓率。在调查社区醒目位置张贴公告、对调查户发放《致调查户的一封信》进行宣传，进一步打消调查对象的思想顾虑，争取调查对象的理解、支持与配合，为调查员开展入户调查营造有利氛围。

四是强化业务知识，提高专业技能。传达国家、省、市有关文件和会议精神，研究吃透劳动力调查制度，确保月度劳动力调查工作落实到位。定期针对易错点、易漏点对调查员展开针对性培训，进一步提升调查专业水平。同时要求调查员依规调查，坚决做到现场采集数据。

五是强化数据监督，严格制度执行。数据质量是统计调查工作的生命线，为提高源头数据质量，每月劳动力调查期间，区级人员与调查员一起入户，遇到问题现场纠正，杜绝提前调查等不规范行为，确保调查制度执行不走样。

六是强化人工审核，确保数据真实。调查完成后，加大审核力度，对有劳动能力的非经济人口和失业人口等进行重点审核回访，与录入信息进行比对复核，确保上报数据真实准确。