构建“一条龙”就业服务体系。构建“信息收集—专业培训-集体输出-跟踪回访”的“一条龙”就业服务体系，建立全区劳动力资源信息库，入库信息近10万条；建立培训基地。落实技能培训机构和委托培训基地2家，年可培训专业人员3000余人次；开展劳务合作。与江苏、山西等8个省份20余家企业建立了长期劳务协作关系，年可提供就业岗位1500个；协调劳务关系。每年坚持回访劳务输出基地60余次，上半年共协调处理区内兰渝铁路、兰成渝输油管线等劳务纠纷21件，挽回经济损失800余万元。1-6月，全区共实现农村劳动力转移就业5.1万人，劳务收入3.6亿元。