打造学习型机关。严格执行每周五下午业务学习制度，各责任股室或直属单位主讲人要精心准备，认真备课，运用通熟易懂语言把行业“四大板块”工作基本构架及主要业务经办流程弄清楚，搞明白，让全体职工不仅在熟悉本职岗位基础上，更要了解掌握其他岗位的知识，增强为民服务的工作能力。

    打造务实型机关。坚持以行业系统人员岗位监管为主线，立足于各自本职岗位，认真开展工作，尤其是窗口服务部门要严格履行“首问责任制、一次性告知制、限期办结制、责任追究制”等制度，并深入开展“走基层”、“联户帮扶”等行动，切实把各项惠民政策不折不扣地落实到广大群众中。

    打造服务型机关。牢固树立为民服务宗旨，全面系统地对本行业的办事流程进行梳理，尤其是所对应的服务人群、经办的主办部门、所需资料及办理流程、办结期限等要素更加明晰地告知给群众，同时，系统内各股室或直属单位加强团队协作，齐心协力为群众提供优质高效服务。

    打造廉洁型机关。以行政权力平台规划运行为抓手，规范公职行为，严格依法办事，由局纪检组在全系统深入开展《象牙塔蜕变》专题片、《社保工作人员预防职务犯罪警示录》警示案例教育，时刻管住自己的手和嘴，并重点整治窗口部门服务不优、工作慢作为等行为。同时，在局“门户网”开设意见专栏，开通电话投诉专线，广泛接受群众的监督。

    打造创新型机关。干部深入开展工作履职思考，变被动应对为主动上门服务，牵头与国土、重点办等部门人员深入到广陕高速征地现场办公，进行人员资格审核、测算其社保及解答群众咨询，并积极争取上级部门支持，稳妥解决他们的困难。