为进一步落实党风廉政建设监督责任，区委农工委在预防、制约和惩处三环节构建有效机制，形成了“不想腐、不能腐、不敢腐”的良好环境。

    建立“思想防火墙”，构建预防机制。将党员领导干部和涉及人、财、物等重要岗位人员8人作为重点监督对象，通过经常学习上级反腐倡廉重要精神，宣传、提醒、教育等方式加强思想教育，提高认识，筑牢底线，形成“不想腐”的环境。

    建立“制度防火墙”，构建制约机制。不断建立和完善《领导干部民主集中议事制度》、《党风廉政建设制度》、《科室业务指南》等系列内部制度，做到工作有依据、办事有程序、行为有规范，让所有党员干部明白什么能做、什么不能做、该怎么做，从而形成“不能腐”的环境。 

    建立“法纪防火墙”，构建惩处机制。以问题为导向，把纪律挺在前面，及时发现问题、处理问题。畅通渠道，鼓励职工积极举报发生在身边的违纪行为。一年来，共发现苗头性问题2人次，通过认真核查和郑重约谈，并在内部通报批评，形成了人人“不敢腐”的环境。