多层次加强业务培训。2019年，全国月度劳动力调查进行了样本轮换，为进一步规范劳动力调查工作，确保工作质量，区统计局多方入手抓培训，一是邀请广元市调查队多次到我区进行实地调研指导，面对面传授工作经验。二是及时选派业务骨干参加全省劳动力调查业务培训会议，进一步对调查方案、入户技巧、PDA使用及数据处理和应用程序进行培训。三是强化对下业务培训，召开了全区劳动力调查业务培训会议，对新程序、新调查方案进行全面培训，确保业务知识应会尽会。

多角度强化工作职能。一是高度重视，强化保障。迅速建立了1名班子成员加1名业务骨干加1名辅助调查员的三级调查网格模式，坚持将调查工作纳入定期研究，通过加强组织保障，确保工作有力有序。二是突出重点，强化宣传。针对问卷敏感、指标繁琐等问题，从提升调查户的综合素质和配合度入手，在入户登记前制定并发放“致调查户的一封信”，通过对调查户的疑惑问题进行面对面解答，让调查户充分认识月度劳动力调查的重要意义，并支持调查工作顺利开展。三是注重细节，强化登记。入户登记时坚持不重、不漏、不错，全覆盖调查样本户，做到现场调查区不漏房、房不漏户、户不漏人，调查项目无差错。

多途径提高数据质量。一是加大对PDA数据采集的实时监督，通过在平台查阅辅助调查员数据采集进度等，实时掌握登记情况。二是加大数据审核力度。加强对每日上报数据的逻辑性、匹配性、可信性的审核，对有疑问数据均一一进行电话核实，确保通过月度劳动力调查，及时、准确地反映城乡劳动力资源、就业和失业人口的数量，反映城乡居民的就业质量和生活保障情况。