区物价局以价格监管、认证、监测以及成本监审等工作为抓手，不断提高队伍素质。

    一是加大培训力度，提升业务水平。采用集中培训、业务讲座、专项检查、交流取经等多种形式进行教育培训，鼓励干部职工参加行政执法资格培训考试、价格鉴证师培训考试等，不断丰富法律法规及业务知识。今年以来，参加全国物价局长培训、收费管理培训、价格认证继续教育培训等培训9期达12人次，干部职工业务能力和水平不断提升。

    二是加强制度建设，强化科学管理。完善了学习、会议、财务、党风廉政建设等切实可行的规章制度。实行目标管理责任制，量化分解，与各股室签订责任书，年末根据考评办法结合任务指标完成情况实行奖惩，确保物价工作优质高效。

    三是加强依法行政建设，规范权力运行。结合物价工作实际和职能职责，细化了部门的工作责任和工作任务，各股室、各工作环节都制定了工作流程图，确定了廉政风险点，为提升工作效率、提高工作质量奠定了坚实基础。

    通过加大培训力度，完善规章制度，规范行政权力，进一步促进了机关自身建设和规范化管理水平，使全体干部精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，机关面貌焕然一新，树立了物价部门的良好形象。