为助力打赢脱贫攻坚战，今年以来，区人社局立足部门职能职责，认真贯彻落实上级各项精准扶贫部署，积极主动开展就业帮扶、保障帮扶、驻村帮扶等服务，强力助推精准扶贫工作有效开展。

持续加大就业帮扶，促进充分就业

促进就近就业。加强就业扶贫车间建设和管理，鼓励扶贫车间就近就地吸纳贫困劳动力就业，利用好已打造的5个就业扶贫车间基础上，今年计划再新打造5个就业扶贫车间，增强就业吸纳能力。同时加强对建档立卡贫困劳动力、残疾人、失地农民等就业困难群体的兜底保障，按照每个贫困村不少于5个的标准，大力开发护林防火、公路保洁、机关后勤等公益性岗位，已兜底安置655名贫困劳动力。

推进劳务输出。以路桥—朝天扶贫劳务协作为契机，及时收集发布路桥企业用工信息，引导有外出务工意愿劳动力线上求职。同时，通过组织小型“春风行动”招聘会，线下送岗位到群众“家门口”。目前，已发布劳务协作地区招聘信息323条，深入羊木、中子等乡镇举办专场招聘活动4场，有组织输送贫困劳动者93人，其中向对口协作地区路桥定向输送23人。

提升就业能力。坚持扶智与扶志相结合，持续推进贫困劳动力技能培训全覆盖行动，对劳动年龄内、有劳动能力和培训意愿的贫困人口，组织开展多种形式的职业技能培训，着力提升其技能水平和就业能力。全区全年预计开展贫困劳动者职业技能培训120人。

深入强化保障扶贫，实现应保尽保

摸清人员底数。切实加强与民政、扶贫等部门信息共享，认真排查比对贫困人员参保信息，详细建立参保信息管理台账，做好人员标识，动态掌握贫困人员参保和享受待遇情况，加强信息联通，确保区、乡、村三级均有代缴人员统计数据、花名册等资料，做到不错一人、不漏一人。

加强政策宣传。充分利用微信公众平台、短信等形式，做好社会保险参保各项政策线上宣传，同时利用下乡走访、开展扶贫帮扶等为契机，采用坝坝会、发放宣传手册等形式开展好线下宣传，通过全方位、多角度的发动宣传动员，真正做到政策宣传不留死角、无缝隙。

落实代缴政策。积极核实政府代缴参保人员基础信息，及时清理不符合参保条件的人员，对符合条件的人员做好参保登记及代缴工作。目前，对未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等四类困难群体共1275名城乡居民，已由财政按每人每年100元标准代缴了城乡居民养老保险费。同时，按照脱贫政策脱贫不脱钩的原则，也按100元标准代缴了11840名脱贫人员城乡居民养老保险费。

扎实开展“结对认亲”，实施精准帮扶

继续坚持“工作到村、扶贫到户、责任到人”原则，让干部与贫困户“结对认亲”，实现每个帮联村都有驻村工作队，每个贫困户都有帮扶责任人。当前，局机关派驻4支工作队，79名人社干部分别联系帮扶羊木镇新塘、金笔、五星、白云村共95户贫困户，聚焦“一超两不愁三保障”标准，巩固已有脱贫成效，做好返贫预警，结合检查反馈问题补齐问题短板，激发贫困户脱贫致富内生动力，同时持续深入开展走访慰问、政策宣讲，引领帮扶户巩固和提升产业发展，协助开展人居环境整治，确保户脱贫“一超六有”全面达标。