为确保2012年度各项目标任务全面完成，区人社局结合实际，突出重点，强化措施，确保全年各项目标任务全面完成。

　　一是召开专题会议分析当前目标任务完成情况，听取各股室、各直属单位1至11月的工作推进情况，对当前存在的问题进行剖析，要求全局干部职工认清形势，树立争先争优意识。

　　二是对照目标找差距，结合市下、区下目标和其他县区和区内其他部门完成进度进行准确定位。各股室、各直属单位要对本年度剩下的时间结合工作倒排工期，将指标细化分解到每一周，提出各项工作的完成时限，加快工作完成进度。

　　三是结合当前各项重点工作将任务进一步细化、量化，以行之有效的过硬措施确保又好又快推动重点工作。

　　四是加强协调配合，形成齐抓共管、合力推进的工作格局。一是不断加强与区级各部门、单位间的协调配合，二是加强与市局衔接，确保上报数据一致，三是局内个股室、直属单位要加强协调配合，力争各项工作实现新跨越。

　　五是加监督，逗硬奖惩。继续实行周安排、月通报、季度考核奖罚制度，对工作进展情况随时督查，及时通报，增强全体干部职工的紧迫感，确保各项目标按时高质量完成。