年终岁尾，喜讯飞来：朝天区金田农业科技有限公司被省委农村工作领导小组认定为农业产业化经营省级重点龙头企业，成为该区首个省级重点企业。

    “廉洁也是生产力——不管你信不信，反正我信了。”在授牌暨命名大会上，公司董事长田启建向与会专家和同行介绍了企业发展经验，“廉监委的成立，帮企业解决了潜在的‘腐败’难题，在建设廉洁城市的大潮中，使党企、政企关系实现了良好互动。”

    “廉洁朝天”呼唤廉洁企业

    近两年来，朝天区非公有制经济对全区GDP的贡献率达49.7%，拉动GDP增长11个百分点，成为推动该区经济发展和转型升级的强劲动力。

    然而，一些非公企业在发展中为了自身利益存在不诚信经营，进行商业贿赂等现象，企业内部腐败问题也时有发生。“企业中高层管理人员侵占、挪用、诈骗公司财产，吃回扣、收礼金，员工为了获得好岗位给管理人员送小恩小惠等问题日益突出。”金田公司董事长田启建深有感触地说。

    “建设廉洁城市和打造廉洁企业同步推进！”2012年初，朝天区的决策者们决定：在全市率先尝试开展非公企业党的纪检组织建设工作。在调查走访的基础上，该区召开了全区非公有制企业负责人代表和党员代表座谈会，就非公企业建立党的纪检组织问题听取各方意见，并快速展开试点工作。

    2012年3月，全市首家非公企业纪检组织——天冠公司廉勤监督委员会应运而生。公司全体职工选举产生了公司第一届廉勤监督委员会班子。总经理汪志聪高兴地说：“以前，公司发现有干部贪污腐败，首先想到的是采用法律手段来解决，但成本太大。现在，有了‘廉监委’，这些问题都迎刃而解了。”

    为企业把脉　提高生命力

    “党的纪检组织能为民营企业服务吗？非公企业纪委能发挥作用吗？”“廉监委”成立之初，不少人对这一做法表示质疑。

    “不能让廉监委成为摆设，要使其真正成为企业发展经营的一双眼睛，帮助企业高效运转。”在非公企业纪检组织建设专题调研中，区委书记蔡邦银的话掷地有声。

    紧接着，《朝天区非公企业纪检组织建设实施细则》应运而生，在相关部门的指导下，金田、天冠等公司“廉监委”先后建立了车间管理、监事、股东会议、厂务、财务公开管理等20余项行之有效的管理制度并付诸实施，对企业人力资源和社会保障制度的执行、劳动纪律、决策程序、厂务财务、员工奖励、人员录用、工资福利等36项具体内容进行全程公开，充分保障职工的知情权、参与权和监督权，提升了企业经营“软实力”，企业干部职工的廉洁自律意识进一步增强。

    去年的绩效考核，某企业执行经理仲某因存在个人经济和在工程建设中有吃拿卡要等问题，损害了公司形象，造成了职工不满，经职工举报、民主测评、“廉监委”调查核实，董事会决定，现已对其作出停职处理。

    非公“廉监委”能走多远？

    非公企业“廉监委”能走多远？金田公司交出了一份喜人的“成绩单”：去年成功创建为四川省农业产业化经营重点龙头企业，实现产值2.6亿元，预计到2014年创产值将达到6亿元。

    自该公司廉监委成立以来，职工们总爱到厂务公开栏前去看一看：劳动集体合同、工资集体合同履行了没有，养老、医疗、失业等保险缴纳了没有？职工们还能在这里看到公司的发展规划和财务状况，更好地对公司事务进行监督。同时，企业“廉监委”也成为企业职工“诉苦的娘家”。

    去年7月，金田公司职工小刘向廉监委反映：“职工活动空间小，缺少文化设施，职工生活单调，希望公司能够重视一下。”针对小刘的反映，“廉监委”及时督促协调公司出资50余万元，建成了占地1040平方米，集娱乐、洗浴、食堂、住宿于一体的员工生活区，丰富了职工精神文化生活，改善了120多名员工的住宿和生活条件。

    目前，朝天区廉洁企业建设活动正如火如荼地进行。非公企业“廉监委”的建立，弥补了企业管理上的短板，为企业管理增添了新活力，注入了“特能量”，在迎接市场经济的挑战中彰显出极强的生命力和竞争力，实现了党建与企业的和谐发展。该区纪委书记黄光明告诉记者，朝天区非公企业“廉监委”预计今年初将实现全覆盖。