抓环境示廉,力创廉政文化氛围“浓度”。一是开辟“墙上廉政”,在办公室、会议室、公共区域等醒目位置悬挂廉政文化宣传栏、机关效能作风建设宣传栏、廉政书画和警示格言,营造机关廉政文化氛围。二是建立荣誉室、党建活动室,在各股室办公室悬挂股室职责、办事流程,增强廉政文化感召力。
重教育引廉,力保廉政渗透“深度”。一是持之以恒,突出廉政教育的经常性,做到时时提醒,超前教育,抢先“渗透”。二是有的放失,突出教育的针对性,因人施教,对症下药。三是丰富教学手段,突出教育的多样性,做到正反教育结合,褒奖与惩处互动。
抓制度建设,确保廉政“长度”。进一步健全机关效能建设“六项制度”,“三早预警”防控机制,日常管理“十项规定”,项目建设“三线九点”,使权力尽量装入制度的“笼子”,确保廉政建设长效有力。
抓监督促廉,确保廉政“钢度”。深化廉政风险防控机制建设,按照“找、防、控”三步骤,全员排查,全程监督,全域防控。严格落实“三重一大”决策制度,全面推行党务、政务,机关股室和基层站所事务公开,积极推行评议问政、网络问政、督查问政,促使林业行政权力公开透明运行。