走进广元市朝天区人社局的办公场所，一块块以廉政风险防控机制为主要内容的公开栏格外醒目；每间办公室内悬挂着干部职工廉政承诺牌……而这些，只是区人社局近年来多措并举、深化廉政风险防控机制建设的一个缩影。

    教育促廉，织密思想意识“护廉网”。 该局纪检组根据年龄、级别、岗位等因素，因人施教，“梳理”出一批典型的“四风”典型案例予以通报，“以案为镜”，提高针对性、增强震慑力；对上级关于党风廉政建设的新部署、新要求进行提炼编制，借助办公系统及手机短信平台，及时发布、告诫提醒，营造崇廉尚勤的良好氛围；组织干部职工观看案例教育片——《作风建设在路上》，通过鲜活案例教育引导干部职工时刻保持清醒的头脑。

    科技助廉，形成强大监督合力。该局积极引入互联网思维，在重大节日前，通过微信和短信平台推送图文并茂的廉政信息，向家属寄送一封信，倡导共同把好八小时之外的廉政关，严防“节日病”，真正做到警钟常鸣；开展廉政书画摄影作品征集活动，从中选取十余幅廉政图片及格言警句作为办公电脑屏保，真正使廉政教育入眼、入脑、入心……通过丰富多彩的形式，将刚性的规章禁令与多元文化载体相融合，双管齐下，刚柔并济，发挥了1+1>2的良好效果。

    制度保廉，扎紧反腐倡廉牢笼。该局根据“转职能、转方式、转作风”的要求，及时调整内设机构，规范领导干部兼职分工；编制权责清单，通过"梳权、清权、制权、晒权"等步骤，实现权力“阳光化”； 层层签订《党风廉政建设责任书》《干部廉政承诺书》，强调股室、挂靠部门负责人的廉政责任制，进一步强化责任考核和责任追究；专门印发落实党风廉政建设主体责任的实施办法，强化股室、挂靠部门负责人党风廉政建设主体责任。

（粟琼瑶）