朝天区转斗乡党委、纪委通过对辖区村廉勤委履职情况走访了解，日前出台了《转斗乡村廉勤监委量化考核细则》，进一步激发村廉勤委的履职积极性和责任感，确保监督真正“勤”起来。

考核办法类似于对乡村干部的年度考核，除了量化考核外，还设有一票否决制，考核结果与报酬发放、绩效奖金、评星定级挂钩。按“一季一自评、一年一汇总”的方式进行，通过自评和乡镇纪委的量化考核、满意度和信任度测评，得出最终得分。考核“不称职”的取消年度基本报酬和绩效奖金，并对其实行诫勉谈话、责令整改。考核办法的出台，改变了原先“干得好得不到肯定，干不好也没人批评”的状态，使村廉勤委主任的工作由被动接受转化为主动履责，使监督工作常态化，让廉勤委工作真正“勤”起来。