强化组织领导。成立乡党委、政府主要领导任组长的换届工作领导小组，下设督导指导组、考察组、信访举报处置组三个工作机构，制定村级党组织换届实施方案，同时在全乡村“两委”换届工作会议上进行换届业务知识培训，做到懂政策，明纪律，知程序，会操作，确保依法进行换届选举。  

营造浓厚氛围。通过发送短信、张贴标语、召开党员群众代表会议等形式，按照区委“九个必公开”要求，向党员群众把换届选举的目的、意义讲清楚，把有关法律法规和换届要求、程序、规定讲清楚，把党支部班子成员候选人的选拔标准和任职条件讲清楚，为换届选举工作营造良好氛围。

抓好风险防控。坚持以全覆盖谈心谈话为主要方法，多渠道收集掌握党员干部群众思想动态；全面梳理可能影响选举的各种风险点和不确定因素，建立问题清单，实行台账管理，做到心中有数；精心研制换届风险防控预案，坚持主要领导联系矛盾最多、问题最大的村，确保问题早发现、早处置。

严明换届纪律。从严执行换届纪律要求，组织全乡党员干部对《党章》、《党员纪律处分条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》进行学习，并通过发放换届纪律明白卡、观看警示教育片、签订换届纪律承诺书等方式，引导党员干部群众增强法纪观念，自觉抵制违纪违法行为，确保换届风清气正。

目前，全乡5个村党支部已完成“两推”工作，预计在明年1月中旬全面完成换届选举工作。