为进一步巩固脱贫攻坚成效，力促乡村振兴，李家镇始终将稳岗就业工作摆在重要位置，持续稳步提升劳动力就业率，细化改善就业服务，扎实推进稳岗就业工作。

一是扛牢就业责任。成立就业工作领导小组，切实加强就业领导，凝聚就业工作合力，细化责任分工，层层压实就业责任，形成上下联动、人人参与抓就业的工作格局。同时在镇便民服务大厅设置就业咨询窗口，为前来咨询的群众提供政策解读和就业咨询，将责任制度贯彻落实在就业保障工作始终。共计发放宣传资料500余份，提供咨询200余人。

二是搭建平台促就业。组织镇人社所干部深入企业，联系辖区内及周边企业录入相关信息并及时发布岗位，号召辖区内意向人员积极参与春风行动等大型招聘会。积极推广线上智慧就业平台，印制宣传海报分发至各村（社区），帮助群众实现“家门口”就业，形成“三公里就业服务圈”，为招聘企业和求职者架起24小时不间断的沟通桥梁。通过线上推送招聘信息、转发招聘链接和线下沟通宣传等方式，多渠道搭建招聘平台，促进群众有效就业。

三是动态管理稳就业。通过镇、村、组三级联动，开展农村劳动力调查，精准摸排辖区内高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫户、低保户、下岗失业人员等重点人群的信息，摸清劳动力资源底数，建立劳动力台账。联系企业，掌握各类企业目前经营发展情况，根据各企业不同的用工需求，建立企业用工数据库，确保实现精准就业。