区委七届三次全会顺利闭幕后，区人社局召开全体干部职工会议，深入传达学习区委七届三次全会精神，特别是原汁原味地学习了蔡邦银书记的重要讲话精神，会议要求要把全体人社干部的思想迅速统一到全会精神上来，统一到区委2017年度工作总体部署上来，要以深化人社便民服务改革为抓手，进一步夯实基层平台基础，深入推进就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、行业服务效能等领域工作取得新突破，为“加快跨越发展、决胜脱贫奔康、建设美丽朝天”提供更好的民生保障和人才支撑。

稳定和扩大就业。突出“每个有劳动力的建卡贫困户家庭至少有一人就业”目标，认真落实好创业担保贷款、税费减免、创业补贴等创业优惠政策，大力支持创业园区、孵化基地建设，强化创业培训、项目推介、融资对接等公共服务，对建卡贫困户、返乡农民工、高校毕业生等群体实施就业援助，依托特色产业和企业用工需求，实施精细化技能和创业培训，促进城乡劳动者就近稳定就业。新建返乡农民工创业园2个，城镇新增就业1300人，城镇登记失业率控制在4%以内；实现职业和创业培训3000人，新培育创业主体380个，发放返乡创业信用贷款500万元,促进高校毕业生创业30人，转移输出劳动力7万人，实现劳务收入10亿元，力争将我区创新创业俱乐部创建为省级大学生创新创业园区（孵化基地）。

深化社会保险体系建设。倒逼局机关推行养老、医疗、失业等五大社保机构职能整合改革试点工作，按照社会保险的征收、支付、稽核和综合管理分置相应机构。充分抓住农民返乡有利时机，加大城乡居保和医疗费征收工作；平稳有序推进城乡居民医保整合，完成新农合整体移交、依规审计等。强化社保基金监管，全力确保基金安全完整和保值保增。加大社保卡申办综合使用力度，实现社保卡“全覆盖”。全年实现企业职工养老保险参保1.33万人、征收社保基金4600万元，机关事业单位养老保险覆盖0.55万人、征收养老基金7760万元、征收职业年金900万元，城乡居民养老保险覆盖10万人，其中参保缴费6万人、征收居保基金1450万元；城镇职工医疗保险参保0.96万人、征收医保基金3600万元，城乡居民医疗保险参保17.85万人；失业保险参保0.4万人、征收失保基金321万元，工伤保险参保0.65万人、征收基金300万元；生育保险参保0.26万人、征收基金60万元。及时按规定足额计发退休人员各项待遇。

从严规范人事人才管理。加强机关事业单位工作人员和编外人员管理，持续推进事业人员岗位聘用管理工作，认真执行人事调配、工资福利和退休政策。按照2017年人事计划和政策规定，加大机关事业单位工作人员的公开招聘（录）及人才引进力度，全力解决乡镇、部分机关人员不足的问题。严格规范人事流动调配和辞职辞聘工作；抓好专技人员继续教育、职称认定等综合管理工作；落实好机关事业单位工作人员工资福利、退休及已故善后处理政策，逗硬执行人员在编在岗情况月报与工资挂钩制度；妥善做好企业军转干部安置和解困维稳工作。

积极维护和谐劳动关系。加大劳动保障监察执法力度，做好农民工工资支付工作，加强劳动人事调解仲裁效能建设，依法规范劳动人事争议案件办理，做实乡镇、企事业单位劳动人事争议调解组织，竭力维护广大劳动者的合法权益。巩固和谐劳动关系乡镇创建成果，企业劳动合同和企业工资专项集体合同签订率分别达到96%、95%以上，劳动监察举报投诉到期结案率100%，保证2018年春节前农民工工资基本不拖欠，劳动人事争议案件当期结案率达到97%以上，劳动人事争议基层调解率达50%。

全面提升行业服务能力。不断行业依法行政和公共服务能力，深入“五险合一”征收、支付、稽核和管理改革试点工作，继续加大乡镇和村社平台标准化规范化建设。加强经办人员能力提升培训，重点是城乡居民医疗保险等领域业务操作培训，不断提升行业服务能力，加强业务联系指导，强化服务效能监督，确保人社行业公共服务便民高效。