朝天区深入学习贯彻《干部人事档案工作条例》，推行“三个三”模式，从严规范管理干部人事档案，有效服务干部队伍建设。

建实“三本台账”促规范。全面落实落细“建、管、用”各环节规定要求，制定《档案转递》《零散材料接收》《查借阅登记》等三本台账，坚持从严把关材料源头，从严鉴别内容手续，从严规范程序流程，保障工作规范有序、全程纪实有迹可循。

用好“三支队伍”强运转。成立区干部人事档案管理中心，配备专职人员6名，实行全区干部人事档案集约统管。从各乡镇、部门单位择优比选档案兼职人员100余名，协助收集材料等。选派相关股室负责人担任业务指导员，适时督促指导，把脉会诊。

坚持“三个凡必”提质量。强化“常查档、勤用档”意识，做到新进人员档案“凡进必审”，干部权限发生变化的“凡调必审”，提拔（重用、职级晋升）的“凡提必审”，有效确保干部档案材料齐全规范，“三龄两历一身份”等重要信息真实准确，切实为选任用人把好档案“第一关口”。今年以来，共审核档案600余本，因档案审核不过关“放下”1人，有力提升了干部选任工作严肃性和公信力。