2018年度保障农民工工资支付工作考核细则出台
考核指标：涉及64项，分为6个方面
考核步骤：包括市（州）自查、实地核查和综合评议3个部分
考核结果：分为3个等级，将作为对有关领导干部进行综合考核评价的参考
本报讯（记者 刘春华）农民工工资支付工作完成得好不好？各市（州）将迎来考核。10月30日，记者从省人社厅获悉，省解决企业拖欠工资问题联席会议印发《四川省2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》，对全省各市（州）2018年度保障农民工工资支付工作进行专项考核，打分项目共64项。
省解决企业拖欠工资问题联席会议办公室相关负责人介绍，今年3月，省政府办公厅印发《四川省保障农民工工资支付工作考核办法》，首次对这项工作进行专项考核。此次印发的2018年度考核细则，涉及考核指标64项，分为“加强组织领导”“工程建设领域欠薪源头治理”“工资支付保障制度”“工资支付诚信体系”“依法处置欠薪案件”“加强执法能力建设”6个方面，旨在压紧压实各级政府主体责任，确保2019年春节前农民工工资基本无拖欠。
考核工作将于2019年春节前完成。考核步骤包括市（州）自查、实地核查和综合评议3个部分，考核结果分为A级、B级、C级3个等级。考核结果将向各市（州）政府通报，并抄送省委组织部，作为对各市（州）政府领导班子和有关领导干部进行综合考核评价的参考。
