为全面、客观、真实反映2019年全区劳动工资从业人员人数及工资总额情况，以便更好的为各级党政机关和领导制定宏观决策和调控提供可靠依据，朝天区统计局 “四到位”，圆满完成劳动工资统计年报工作。

一是工作落实到位。为搞好劳动工资年报工作，区统计局领导高度重视，认真贯彻省、市年报会议精神，及时以下发文件形式安排落实劳动工资年报各项工作，要求全区非私营、私营和规上规下所有独立核算的法人单位必须严格依法依规按要求履行报表职责和义务，各乡镇、单位和各企业团体统计人员要增强责任意识，明确任务，层层分解狠抓落实，严格按劳动工资统计指标含义和范围，应统尽统，应报尽报，按时间节点有序高效抓实劳动工资年报统计工作。

二是名录更新维护到位。为夯实劳动工资年报单位名录库的准确性，采取多种方式力求将劳动工资报表名录库维护更新到位。即：加强与编办、工商、经信等部门的协作配合，实现信息互通，资源共享，齐抓共维。同时，以国家四经普导出名录和往年字典库为基础组织各乡镇统计人员和相关部门统计人员对年报单位进行认真比对审核，确保名录库准确无误。为搞好年报夯实了基础。

三是业务协调指导到位。为确保劳动工资统计年报高质顺利完成，区统计局根据年报处于疫情期这一特殊情况，因情制宜，改变报表报送方式，将必报纸质表要求变更为电子档报送，并充分利用ＱＱ业务群平台，加强对各报表单位的具体业务指导，采用远程协助和截图等方式直观的对报表制度、报表的填报、平衡关系、指标统计范围、网上平台录入、审核操作等业务力争指导到位。使统计人员业务技能和水平得到了较大提升。

四是数据质量控制到位。为提高劳动工资数据质量，区统计局严格按照报表制度的有关要求，严把统计口径和数据质量关，对重要指标、奇异值实地核实，采用人工审核和网报平台电子审核相结合，杜绝因业务人员疏忽大意造成的数据漏填、误填、错报、瞒报等情况的发生，确保劳动工资年报统计数据真实准确可靠。

目前，已全面完成了全区270个“四下”非私营单位、81个规上国网平台企业、63个规下私营抽样单位劳动工资统计年报的收集、审核、录入、纠错、汇总、上报等工作。