一是抓队伍建设,坚持人才兴所。通过公开招考、政府购买服务配备协勤等形式补充优秀人才到司法所,缓解司法所人员不足的问题;借力全市司法行政系统“三大练兵”,开展司法所工作人员素质提升行动,加大对司法所干部队伍的培养、教育、培训,不断提升其综合素质。
二是抓硬件建设,坚持规范建所。按照《四川省司法所外观及室内标识规范》要求对全区12个司法所硬件建设进行了“五统一”(统一规划办公场所、统一规范外观及室内标识、统一采购配备办公设备、统一制作专用档案盒、统一联通工作网络和司法行政工作平台),打造了一批形象严肃、管理规范、运转良好的基层司法战斗堡垒。
三是抓制度建设,坚持从严治所。通过健全司法所管理办法,实现制度管所,修订了8项司法所管理制度,并以《工作规则》形式印发至各所;通过建立工作目标考评机制,实现绩效激励,区司法局与各司法所签订目标责任书、下发《2017年度司法行政工作目标绩效考评办法》,实行目标考评结果与年度绩效奖金挂钩;通过签订党风廉政建设专项责任书,实现廉洁履职,在查找廉政风险点、落实防控措施,定期开展廉政教育,建立执法人员承诺机制等手段上从严从实。
四是抓经费保障,坚持资金强所。按时按标准发放工作经费和司法所工作人员工资及各项津补贴,确保各所的业务装备法律援助、社区矫正、人民调解等专项经费得到优先保障,使兵马与粮草得到最大保障。
五是抓职能建设,坚持业务立所。推动基层人民调解工作,指导乡(镇)、村(社区)完成人民调解委员会换届推选,建成基层人民调解组织248个,全力参与镇村两级矛盾纠纷的排查和化解,今年以来,司法所参与调解纠纷983件,调解成功969件,调解成功率98.6%;优化基层法律服务工作,依托有人司法所在全区范围内广泛深入宣传法律援助政策,初审受理法律援助案件120件,接待法律咨询1260件;深化法治宣传教育工作,“七五”普法全面铺开,“法律七进”(7+2)、1+10法治宣传主题教育活动和法治乡镇、法治示范村社创建等活动深入开展,创造良好的法治氛围;抓实安帮矫正工作,严格落实社区矫正各项制度,执行刑满释放人员必接必送制度,全面规范社区服刑人员档案,组织开展两类特殊人群劳动技能培训,实现了对特殊人群有效有序良好的管理。今年以来,各司法所开展调查评估62件,累计接收社区服刑人员409人,解除341人,现在册68人。