建立清单压责任。列出作风建设责任清单，层层压实主体责任和“一岗双责”责任，将其纳入年度党风廉政建设工作汇报范畴，坚决根治主体责任落实不到位、不敢抓、不敢管的问题。定期召开作风建设督查整改分析研判会，专题听取院党组及领导小组成员工作开展情况汇报。目前，已听取自查自纠、审务督察、廉政风险预警、“铲除”诉讼掮客和“两面人”等方面汇报21次。

狠抓学习提觉悟。结合“大学习大讨论大调研”活动开展，通过领导带头学、支部集中学、干警自己学的方式，积极应对“本领恐慌”问题，全力打造一支政治过硬、本领高强，具备专业知识、专业能力、专业作风和专业精神的专业化队伍，以学促做、学用结合，重点解决干部因循守旧、遇事“推绕拖”、工作不在状态等问题，进一步提升司法为民政治属性和人民属性理念。

专项整治转作风。坚持问题导向，组织全体干警集中深入学习新修订《中国共产党员纪律处分条例》，领导干部带头学、提前学、做表率，利用日常督查、作风分析研判会、谈心谈话等形式，彻底扭转干部“慵懒散浮拖”、“论资排辈”、“四风”等问题现象，力促“一级抓一级、一级带一级”的“转作风、树新风”局面形成。目前，已开展转作风专项督查6次，发现工作作风问题1起，进行集中谈心谈话70余人次。

自查自纠抓整改。结合审执工作常规督查、司法巡查等，重点对学习贯彻党的十九大精神、落实中央八项规定、“四风”等开展多形式查、不定期查，做到以查促纠、以督促效。已开展各项督查7次，列出问题清单14条，形成自查自纠工作报告16份，发现并纠正日常管理不严格、考勤不严等问题3起。