区司法局高度重视干部职工带薪年休假工作，采取多种措施推动干部职工带薪年休假制度的贯彻落实。

一是提高思想认识，强化落实。区司法局将带薪年休假有关政策通过召开局务会传达给每一名干部职工，确保干部职工知晓度和执行度为100%，保障和落实好干部职工休假权利。

二是建立完善制度，严格执行。根据市、区带薪年休假有关文件要求，结合单位工作实际，制定年休假方案，严格落实AB岗制度，对全局干部进行分批次排班，确保休假期间工作不断档。同时，根据防疫工作安排，实行休假人员日报告制度，建立休假人员行踪台帐，由休假人员每日定时向办公室汇报行踪并进行备案。

三是加强监督管理，应休尽休。加强对休假制度的管理，严格休假前报备和休假结束后销假制度。对确因有工作安排，无法按原计划休假的，经领导同意后，及时给予调休，第一次调休因故未完成的，将按程序进行第二次调休，由办公室做好统筹安排和登记工作。（区司法局许耀之）