近年以来，朝天区按照“组织设置标准化、干部配备年轻化、工作运行规范化、教育培训常态化”的要求，加强乡镇纪检组织建设，构建起横到边、纵到底的监督网络：

出台《关于加强乡镇纪检组织建设的实施意见》，进一步明确纪检组织设置、干部选配、主要职责、工作重点、内部管理等10个方面内容，在25个乡镇全部配齐纪委班子，220个村（社区）建立廉勤监督委员会，6个片区建立片区纪工委，构建起完备的组织网络。

坚持正确选人导向，把“政治素质好、原则性强、学历较高、年富力强”作为选用第一标准，严把民主推荐、组织考察、选拔任用关，加大轮岗交流力度，保持纪检干部队伍活力。截止目前，全区75名乡镇纪检干部，45岁以下占82%以上，乡镇纪委书记全部具有大专以上学历。

坚持以“三项建设”活动为契机，加强纪检组织制度机制建设，探索建立乡镇纪委工作职责规范、片区纪工委督导管理办法、乡镇纪委书记向区纪委全会述职述廉等制度机制20余项，严格制度执行，确保工作规范化运行。

通过视频会议、专题培训、跟班实践、以案代训等方式，加强纪检干部能力培训，全面提高其政策水平和执纪能力。