加大招才引智力度，会同人才办等部门为区安监局、区农业局各引进硕士研究生1名，指导区以工代赈办、区机保局公开考选聘（考调）工作人员6名，公开招录（聘）工作人员67名（公务员12名、教师55名），招募“三支一扶”人员18名，即将进入面试环节。

从严加强人员管理，稳步推进公务员平时考核省级试点工作，实行了县级以下公务员职务与职级并行常态化管理，已审核符合晋升条件人员18名，提请区人大常委会、区人民政府人事任免3批次21人，办理中层干部职务任免备案31人；严格事业单位岗位设置和聘用管理制度，做好了区教育系统等45个单位岗位设置变更以及44个事业单位226人空岗竞聘审核，完成了全区机关事业单位工作人员的年度考核以及人事年报确认；稳妥推进公务用车改革工作，指导做好司勤人员安置工作，办理机关事业单位工作人员转正定级13人，流动调配人员140人次。

加强专技人才队伍建设，指导全区专业技术人员开展公需科目网上培训，确认了2015年188名人员的初、中、高级职称，完成2016年教育系统初级职称评审工作，加强中小学教师职称过渡前期准备工作。

深化工资福利制度改革，坚持执行机关事业单位在编在岗人员月报和工资挂钩制度，完成了机关事业单位艰边津贴和人民警察警衔津贴调标工作；办理了职务（岗位）变动调整工资、工资转移等手续889人次；审批办理退休57人、已故善后处理21人。

做好了企业军转干部维稳解困工作，开展了企业军转干部节日慰问，兑付了养老保险补差、医疗保险等，涉及资金6.3万元。