基层动态

　　临溪乡“四本台账”走基层。为深入抓好作风建设工作，贯彻落实区委六届六次全会精神，继提出“八个杜绝”后，临溪乡结合实际、创新举措，提出建好“四本台账”，即：群众诉求帐、百姓需求帐、困难群体情况帐、发展建议帐。要求领导班子成员带队深入村组，与群众面对面的交谈，心贴心的交流，切实践行“一线工作法”，各工作队带着四本台账下基层，听取并现场协调解决群众反映的矛盾纠纷的诉求帐，座谈了解老百姓急盼解决的基础设施的需求帐，走家串户掌握困难群体生活生产的情况帐，虚心听取村民对产村一体、公共服务均等化等的建议帐。通过“四本台账”的建设，化解矛盾纠纷7起，收集群众需求及建议10余条。这样的做法，不仅解决了群众的实际问题，了解了群众的需求，而且缩短了干群心的距离，带动了干群干事的激情。

　　蒲家乡用实际行动践行群众路线。为杜绝村干部经常唱起“空城计”，导致群众办事常吃“闭门羹”的现象，切实转变作风，强化村干部管理，蒲家乡实行村干部轮流“坐班”制，即每天至少有1名村干部在村委会办公室值班，负责接待村民来访，调查处理各种矛盾纠纷，帮助群众代理服务事项，接受群众政策咨询，为农民提供技术服务等。做到村民来访有记录、办事有结果。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则，实行首问负责制，随时处理村内日常事务，帮助群众解决各种问题，保证受理事项事事有着落，件件有回音。

　　为保证村干部“坐班”制落到实处，乡纪委专门成立专项督查小组，严查“坐班”纪律，不定期对各村集中办公和“坐班”情况进行抽查。截止目前，坐班村干部共接待村民来访100余人次，为村民代理服务事项20余件，走访农户80余次，收集意见和建议8条，解决群众困难问题12件，调处矛盾纠纷3起。

城市党建

　　朝天区财政局推行“课堂式”集中学习模式。今年以来，朝天区财政局在“创学”工作中进行大胆革新，重新制定“创学”工作方案，重新设置学习目标和工作机制，在全局创新推行“课堂式”集中学习。学习分为业务授课、职工打分、领导点评三个部分，由全局15个内设股室面向全局党员干部轮流开展业务授课，让每一位职工当一回老师。并成立“创学”活动考评组，对授课股室及个人进行量化评分，且将评定成绩与年终的“评先树优”直接挂钩。通过此次革新，大大提高了党员干部参与学习的积极性，变单一、乏味的学习例会为生动、直观的教学课堂，学习内容进一步丰富，在很大程度上提升了财政干部的业务水平。

　　区林业和园林局坚持“三抓”党建工作见实效。抓学习，夯实素质提高战斗力。严格执行每周学习和中心组学习制度，认真组织全体党员干部开展学党章、学党史、知党情等教育活动。把理论学习纳入党员干部年度目标考核，并同干部考核评议、选拔任用有机结合。抓管理，创新机制增强凝聚力。认真落实“三会一课”、党员培训、党员评议制度，进一步修订完善了《区林业和园林局党员管理制度》、《区林业和园林局首问责任制》、《区林业和园林局党风廉政责任制》等规章制度，严格实行集体领导和个人分工负责相结合，定期召开民主生活会，定时开展交心谈心活动，积极开展批评与自我批评。抓服务，丰富载体提升带动力。以“挂包帮”、“为民服务创先争优”、“机关干部直接联系服务群众”等活动为载体，成立帮扶工作领导小组，组建党员志愿服务队、林业法律法规咨询服务队、科普宣传服务队等队伍，在核桃产业建设及森林防火等关键时期，深入重点乡镇、帮扶村组全方位宣传，着力搞好核桃栽植、品种改良、综合管护等服务工作。同时，紧扣基层党建“三百工程”战略部署，选派了一名政治素质高、责任心强、热衷于农村工作的年轻党员到帮扶村担任“第一书记”，局内每名党员干部均联系帮扶了1名贫困户，认真帮助解决群众实际困难。目前，全局共开展各类服务活动130余次，服务群众45000人，帮助帮扶村、困难户解决实际问题200余个，落实承诺事项50余个。