上级来风

　　为贯彻落实好党的十八大精神，进一步加强和改进对流动党员的教育、管理和服务，展示流动党员风采，广元市于去年12月到今年4月初开展了“感动广元·十佳流动党员”评选表彰活动。通过广泛发动、公开推荐、组织考察、公众投票、综合评审、社会公示环节，评定出10名“感动广元·十佳流动党员”，示范带动广大流动党员离乡不离党、保持先进性，有效激发了全市党员干部在加快追赶跨越、建设“美丽广元、幸福家园”中奋发进取、建功立业的内在动力。其中，我区文安乡驻甘肃陇南党支部书记赵华恩为“感动广元·十佳流动党员”表彰候选对象之一。省委组织部副部长周国庆同志、部务委员雷世界同志作出批示：“广元开展的这项活动很好，可告（四）川（日）报、（四川）电视台宣传。”

基层动态

　　汪家乡：走群众路线自觉接受监督。为深入开展群众路线教育实践活动，结合“作风提升年”建设新要求，汪家乡党委出新招、出实招，在政府院内醒目位置设置“汪家乡2013年工作要点公示栏”，悬挂全体机关党员干部所负责工作的工作要点（长期公示）。要求工作要点只捞“干货”，不讲大话、套话、空话。让广大群众看后一目了然，言之有物，同时对政府工作提出自己的意见建议（好的建议必须采纳）。让全体机关党员干部自加压力，自觉接受群众监督，主动提高办事效率，尽全力完成既定工作任务。

　　村组干部及党员群众代表看后直言：“现在党委、政府的工作越来越公开越来越务实了，我们既可以全面了解党委、政府的工作思路、目标，又可以根据自己所在村组的实际监督其工作的完成情况，尤其是惠农政策的执行情况，的确很实在啊！”

　　青林乡：落实工作“在现场”。今年以来，青林乡全面推行“在现场”工作法，全乡领导干部深入村组，倾力解决好群众所盼、所需、所忧、所怨，有效推动了该乡各项工作的顺利开展。

　　情况掌握在现场。乡村干部坚持深入现场，深入群众中谈心谈话。通过采取座谈、个别访谈等多种方式准确地掌握群众的思想动态和状况。

　　问题解决在现场。每个乡村干部始终坚持工作在现场、发现难题在现场，现场督办，紧盯进度。在政策允许的范围内，践行“主动办、马上办、特事特办”等理念，简化工作程序，提高办事效率。

　　作风转变在现场。以贯彻落实中央及省市区关于转变工作作风的若干规定为契机，进一步转变干部作风，真抓实干，党员干部带着问题、带着感情走近群众，把解决农村实际问题作为根本出发点。

　　宣河乡全力推进“川陕党建示范走廊”工作。一是大力实施堡垒引领和素质提升工程。以配强村两委班子为龙头，加强对现有村、组干部管理，注重从致富能人中培养选拔后备干部，确保村、组干部队伍良性发展，切实提升宣河村、龙门村、潜溪村基层组织建设水平，真正将宣河村建成春风示范村，以示范带动全乡整体提升。二是大力实施和谐共创和产业富民工程。以发展特色产业为抓手，促进农民增收为目标，抓好产业党建相关工作。不断提升党支部带领群众发展致富的能力，大力发展核桃特色产业，力争在2013年新栽植核桃1000亩，拓展宣河核桃产业党建示范基地，大力发展土鸡特色产业，建成潜溪土鸡园。同时，抓好城乡环境综合整治，加强社会治安综合治理，实现群众安居乐业。三是以省级新村示范片建设为契机，助推党建示范带纵深推进。着力提升民居风貌，突出节点打造，全力推进基础设施建设；突出公共文化、体育服务和产业支撑重点，健全完善相关配套设施。

城市党建

　　区人社局四措施转变工作作风。一是深刻剖析，自查自纠。要求全体党员干部对照“懒散推诿、作风漂浮、不思进取、追求享乐”等作风问题，认真剖析，自查自纠。二是主动强化，完善制度。针对作风中暴露的问题，将已建立的工作制度进一步修订和完善，增强制度的刚性和约束力。三是强化监督，逗硬执行。采取明查暗访和不定时检查等形式，对上班签到、迟到早退、无故离岗、请销假、在岗状态等进行重点检查和严格监督，对顶风作案者，按章办事，逗硬执行。四是热诚服务，树立形象。严格执行首问责任制、限时办结制、责任追究制三项制度，强化为民服务意识，坚持做到“一张笑脸相迎、一杯热茶暖心、一句好话送行”，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等现象，努力树立人社部门良好形象。