今年以来，朝天区通过认真总结分析，进一步明确目标任务，强化工作措施，以推进党建工作规范化、标准化为目标，开启非公企业党建工作新篇章。

第一部：抓总结，理思路。区委专门成立非公企业党建工作组，工作组利用一周时间，对区内所有非公企业进行走访，核对企业户数、规模、党员数量等，逐个建立党组织和党员台账，对于具备条件但还没建立党组织的，实行领导包联，限期挂账销号。针对非公企业中存在的党员流动性大、身份难掌握的问题，提出今年重点抓好“六个提升”，即提升班子战斗力，提升企业领导觉悟，提升党员能力素质，提升党建工作标准，提升经济发展实力，提升服务社会水平。

第二部：抓教育，提境界。加强对非公企业负责人、党务工作者的教育培训，切实提高党建服务发展的能力。今年以来，集中开展了“四个一”培训：举办一期专题培训。邀请县级领导亲自讲课，详细解读新形势下加强党的建设的重要意义。组织一次参观学习。带领党员到市内外的先进企业参观，现场感受企业文化，开阔眼界，提高认识。召开一次述职交流会。由非公企业负责人介绍党组织运转情况，交流经验，明确目标，增进共识。主办一次典型报告会。通过市创先争优先进事迹报告团作典型报告，激发非公企业的党员干部创先争优，争做先锋。

第三部：抓协调，出成效。区委积极协调，强化服务，做到“三个经常”：一是经常督导调度。认真落实好“一周一上报、一月一调度、一年一评比”等制度，推动“三会一课”、党务公开等制度的贯彻落实，增强抓好党建工作的责任感。二是经常谈心谈话。及时摸清企业特点，帮助解决企业发展过程中遇到的土地、用电、招工等难题，促进党建工作顺利开展。三是经常举办活动。积极开展了“党员先锋岗”、“志愿者在行动”、“技能大比武”等活动，充分展示企业党组织的风采，发挥党员的先锋模范作用，吸引了一大批优秀青年申请入党。截止目前，全区非公有制企业党组织组建率达55.4%，党员人数达到44名，并有20余名企业员工向党组织递交了入党申请书，非公企业党建工作走上了规范化发展的“快车道”。