为进一步提高全区农村劳动力转移输出组织化、专业化程度，多渠道帮助农村劳动力实现持续稳定就业增收，助推乡村振兴，我区“四步走”成立以乡镇、社区（村）为主体，企业家牵头、群众为主体的劳务专业合作社，着力服务辖区群众、解决当地剩余劳动力就近就业问题。

一是周密部署建平台。认真领会关于建立劳务专业合作社的要求部署，认真摸排全区企业家、合作社及劳动力务工等详细情况，组织12个乡镇农民工服务中心负责人召开专题会议，研究部署我区劳务专业合作社筹建事宜。并建立劳务专业合作社负责人同区内区外企业协调联动机制，特别是积极对接杭州（滨江）等地用工情况，及时收集发布用工信息，确保本地就业和外出务工“两不误”。目前，乡镇成立劳务专业合作社12个，社区（村）成立劳务专业合作分社139个。

二是深入摸排组团队。充分发挥区、乡、村三级联动作用，摸排劳务专业合作社人员情况、专业技术、用工意愿等，并建立详细台账，根据产业发展趋势，将全区的劳务专业合作社工种划分为种植业、养殖业、餐饮住宿及乡村旅游业、农产品加工业、服务业等专业化队伍，确保企业在用工时能快速匹配，立即上岗。

三是因地制宜提技能。以乡镇、社区（村）劳务专业合作社为基础，制定劳务专业合作社专项培训计划，将针对我区产业特色，聘请高等专业教师团队按照实际需求进行技能培训，提升农民工专业技能，并长期坚持，逐步培养一批“有技术、有证书、能吃苦”的优秀专业农民工队伍。

四是用活政策强扶持。充分发挥劳务专业合作社在就业服务中的作用，通过购买高校毕业生公共就业创业服务岗位、开发公益性岗位等方式充实专合社工作力量，用好、用活就业创业专项资金，保障劳务专业合作社有序健康发展。