近年来，朝天区委编办多渠道创新开展机构编制法规制度学习宣传，自觉运用法治思维以更高标准管理机构编制工作，为推动机构编制法规制度进机关、入人心，推进机构编制法治化建设提供了坚强保障。

一是突出示范引领，着力提高学习精准性。坚持领导干部带头学，将习近平总书记关于机构编制工作重要论述纳入理论学习中心组专题学习重点内容，将贯彻《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》（以下简称《规则》）作为全区机构编制工作重点任务，认真落实领导班子领学机制，切实以“关键少数”带动“绝大多数”。坚持以年轻干部为重点人群，开设“机构编制大讲堂”10期，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，经常学、反复学、深入学，立足机构编制业务工作，定期开展工作交流，组织年轻干部谈认识、谈体会、谈感悟、谈打算，推动机构编制干部成为本职工作的“政策通”。坚持以先进典型为榜样，认真落实“传帮带”工作机制，由全省机构编制系统最佳干部王兴武同志，结合自身十余年的机构编制工作经历，指导年轻同志共同学习促进，切实“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平。

二是突出载体创新，着力提高学习广泛性。坚持“线上＋线下”相结合，采取多种形式开展学习宣传，推动机构编制法规制度宣传常态化、长效化。一方面组建朝天区机构编制工作群，适时推送《条例》《规则》相关内容，以及中央、省市机构编制工作动态，推动各部门、乡镇精准掌握机构编制工作内容和各项要求，筑牢“知法守法、学法用法”的纪律意识、规矩意识，营造机构编制规范化管理的良好氛围。另一方面编印《机构编制工作政策文件汇编》《<中国共产党机构编制工作条例>释义》等，并督促各部门、乡镇机构编制工作人员抓好系列政策学习与运用，着力提升机构编制法规制度知晓率和普及率，同步提升机构编制工作严肃性。

三是突出监督检查，着力提高学习实效性。突出抓好实名制信息运用，加强编制、职数事前审核及备案管理，规范实名制信息维护口径，定期开展信息比对核查，实时掌握动态情况，强化问题预警，推动实名制信息闭环管理。聚焦区重点系统、重要领域，开展机构编制执行情况和使用效益评估试点，着重检查改革方案落实、职能配置、人员配备等情况，将检查工作融入日常管理，切实推进了监督检查常态化。实行台账管理，全面梳理巡视巡察、监督检查以及日常工作中发现的机构编制问题并建立台账，逐一分析原因，督促指导相关单位限期整改，顺利完成了29个问题的整改销号。